Oferecemos serviços estratégicos de software de classe mundial no cenário de M&A, auxiliando boas empresas a se tornarem excepcionais.
Transformamos empresas respeitando seu legado, além de garantir sua continuidade com base nos seus valores e história.
Adquirir, gerenciar e aprimorar empresas de software, garantindo retorno excepcional para os acionistas. Ser o lar seguro e permanente para nossas empresas, perpetuar seus legados e proporcionar oportunidades para as pessoas.
Ser referência na aquisição e gestão de empresas de software na América Latina.
Realizamos todos os nossos projetos pautados nos seguintes pilares:
Manter altos padrões de ética no âmbito profissional e pessoal, mostrando integridade, justiça e respeito no trato com outros, ser uma pessoa que se pode contar e confiar.
Permitir que algo seja visto ou compreendido com clareza. Refere-se a comunicação clara, divulgação de informações relevantes e verdadeiras. Ter abertura e honestidade na comunicação com os stakeholders, sejam eles clientes, funcionários, fornecedores e investidores.
Ter capacidade de trabalhar em conjunto com outras pessoas para atingir objetivos comuns, com alta capacidade de colaboração e trabalhar em sinergia com outros.
Garantir o sentimento de segurança ou a firme convicção (a fé) que alguém tem relativamente a outra pessoa ou a algo. Promover junto a equipe e colaboradores um sentimento de segurança, construindo relacionamentos saudáveis e duradouros, tanto pessoais quanto profissionais.
Possuir responsabilidade, visão ampla da empresa, percebendo as integrações e interrelações entre áreas. Entender que suas ações tem impacto na empresa como um todo e conseguir analisar a empresa e o mercado, trabalhando de forma sistêmica para atingir os melhores resultados, com base em fatos e dados. Garantir os objetivos do negócio, demonstando senso de urgência, iniciativa e grande comprometimento.
Estabelecer critérios, expectativas e requisitos que são necessários para garantir a excelência e a conformidade de um produto, serviço ou processo.
Promover um sistema que se baseia no mérito, definir que as conquistas de uma pessoa resultam do alcance de suas metas, medidos pela capacidade de dedicação e esforço, independente de gênero, raça, religião, idade, orientação sexual.
Valorizar as pessoas, o seu desenvolvimento na empresa, criar relacionamentos saudáveis, reconhecer os profissionais , a diversidade e suas contribuições e conquistas.
Tendo em vista a importância da gestão para uma atuação estratégica no alcance dos resultados e buscando contribuir com o desenvolvimento de nossas lideranças, a Vela lançou no primeiro semestre de 2024 o “Programa de Liderança da Vela LatAm”. As 27 horas de imersão tem como objetivo não apenas o aumento do desempenho individual dos participantes, mas também o fortalecimento de nossa cultura organizacional, promovendo uma liderança alinhada com os valores e objetivos da empresa.
Durante o treinamento os participantes têm a oportunidade de aumentar o nível de auto consciência e de percepção dos pontos fortes individuais e do desenvolvimento como líder, desenvolver competências chaves, aumentar a capacidade de mobilizar e engajar suas equipes para melhorar o clima organizacional, a produtividade dos colaboradores, as relações com os clientes e consequentemente os resultados.
INTEGRIDADE: fazer a coisa certa! Ser responsável , coerente, justo.
LIDERANÇA: inspirar, influenciar, engajar, orientar, delegar e alcançar resultados através dos outros.
COMUNICAÇÃO TRANSPARENTE: saber ouvir, dialogar, adaptando a situação a cada ambiente – com clientes, funcionários e parceiros.
RESILIÊNCIA: saber lidar com situações adversas, capacidade de adaptação, superar obstáculos de forma positiva.
ADAPTABILIDADE: ter flexibilidade, capacidade de se ajustar e responder às mudanças e cenários inesperados.
INOVAÇÃO: ser criativo, buscar novas soluções e ter pensamento disruptivo, coragem para assumir riscos.
FOCO NO RESULTADO: ter sentimento de dono (Ownership). Garantir os objetivos do negócio com senso de urgência, iniciativa, grande comprometimento.
VISÃO ESTRATÉGICA: ter capacidade de avaliar o ambiente do negócio para desenvolver visão de longo prazo.
TRABALHO EM EQUIPE/COLABORAÇÃO: ter capacidade de trabalhar bem com os outros, atingir metas e resultados que beneficiem a equipe como um todo.
Buscando contribuir com uma cultura corporativa mais coesa, ética e orientada para o futuro, a Vela lançou em 2024 o treinamento de “Ética e Conduta – Vela LATAM”, que aborda temas como: Código de Ética da Vela LATAM, conformidade com a Lei, confidencialidade e sigilo, antissuborno e antifraude, proteção de dados, conflito de interesses, competição justa e combate e prevenção ao assédio sexual e assédio moral no ambiente de trabalho. Além disso, foi divulgado aos colaboradores o canal de denúncias da Vela LATAM, o único utilizado por todas as BU's (Business Unit).
O conteúdo do treinamento foi validado pela própria Constellation Software e tem como objetivo promover um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e confiável para todos.
O Vela Culture é um evento extraordinário, criado com o propósito de conectar todo o nosso time e explorar em profundidade as "competências Vela". Mais do que um simples encontro, este evento é uma oportunidade única para fortalecer os laços entre as nossas equipes e reafirmar os valores e práticas que fazem da Vela Latam um lugar especial para se trabalhar.
Durante o evento, temos a chance de discutir, compartilhar e viver o que realmente significa ser parte da Vela. Em um ambiente colaborativo e inspirador, trocamos ideias, alinhamos expectativas e, acima de tudo, fortalecemos a nossa cultura organizacional, que é a base para o sucesso das nossas operações em toda a América Latina.
O Vela Culture é mais do que uma data no calendário, é um marco no fortalecimento da nossa identidade e na construção de um futuro ainda mais promissor para todos nós.
De 27 a 29 de agosto de 2024, tivemos a honra de realizar o evento de M&A e BD em Tiradentes/MG. Durante esses dias, os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre todas as etapas envolvidas em uma aquisição. As apresentações foram não apenas esclarecedoras, mas também extremamente didáticas, oferecendo uma visão abrangente e detalhada do processo.
Foi muito bom contar também com a participação das áreas de RH, Finanças e Jurídico, que discutiram temas essenciais para o sucesso dessas áreas e compartilharam insights valiosos. O evento se destacou pela riqueza dos debates, com a apresentação de cases de sucesso e insucesso, trazendo lições preciosas que certamente irão contribuir para nosso aprimoramento contínuo.
Um agradecimento especial a todos que participaram e ajudaram a fazer deste evento um sucesso!
mercados verticais
empresas adquiridas
de colaboradores
Analista de M&A Sênior
Analista Financeiro Sênior
Atribuições
Analista responsável pela análise de capital de giro das empresas em diligência e pela integração das mesmas ao universo Constelaltion Software
Histórico
Graduado em Ciências Contábeis pela UFMG/MG, pós-graduado em Contabilidade Internacional (IFRS) e Governança Corporativa pela PUC/MG, com 8 anos de experiência em compliance contábil.
Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR
Analista de M&A Sênior
Atribuições
Avalia novas oportunidades de aquisição e participa de negociações e due diligences.
Histórico
Graduado em Controladoria e Finanças pela UFMG, trabalhou em uma das principais boutiques de investimentos do Brasil na área de M&A e Corporate Finance. Possui experiência nas áreas de estruturação de dívida e M&A.
Gerente de M&A
Atribuições
Avalia novas oportunidades de aquisição, negocia e coordena due diligences até o fechamento.
Histórico
Engenheiro Mecânico com MBAs em Gestão Empresarial e em Gestão Estratégica de Finanças.
Atuou por 13 anos no Mercado de Energia, com experiência nas áreas de M&A, Desenvolvimento de Negócios e Gestão de Projetos.
Analista Financeiro Senior
Atribuições
Analista responsável pela análise de capital de giro das empresas em diligência e pela integração das mesmas ao universo Constelaltion Software
Histórico
Contadora, pós graduada em Finanças. Mais de 10 anos de experiência na área Financeira com foco em Controladoria e Planejamento Financeiro | FP&A.
Analista de Recursos Humanos Pleno
Gerente de M&A
Analista Financeiro PL
Atribuições
Analista contábil responsável por acessorar as empresas na gestão pós integração garantindo compliance às políticas contábeis do grupo Constellation Software
Histórico
Profissional com formação em Administração de Empresas e Ciências Contábeis, combinando experiência em estágios na indústria automotiva e em consultoria e auditoria.
Analista Financeiro JR
Atribuições
Analista financeiro responsável por acessorar as empresas na gestão pós integração garantindo compliance às políticas contábeis do grupo Constellation Software.
Histórico
Formado em Ciências Econômicas pela UESC, pós-graduando em Gestão de Projetos pela FGV/SP, com 3 anos de experiência em auditoria contábil e finanças.
Coordenador de Desenvolvimento e Negócios
Analista Financeiro JR
Atribuições
Analista financeiro responsável por acessorar as empresas na gestão pós integração garantindo compliance às políticas contábeis do grupo Constellation Software.
Histórico
Graduada em ciências contábeis pela UFSC, 6 anos de experiência contábil, incluindo 3 anos na PwC, onde trabalhava com auditoria externa.
Analista Financeiro Pleno
CTO
Atribuições
Resposnável pela cyber segurança na Vela Latam e suas BU's, além de auxliar nas diligências técnicas e acomapnahar a evolução e implantação das boas práticas de tecnologia.
Histórico
Graduado em Projeto e Desenv. de Sistemas Corporativos pela PUC-PR, com MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela FGV-PR.
Coordenadora de Desenvolvimento e Negócios
VP de M&A
Analista Financeiro FP&A SR
Atribuições
Analista de FP&A responsável por acessorar as empresas na gestão pós integração garantindo compliance às políticas contábeis do grupo Constellation Software.
Histórico
Analista financeiro, orientado a tecnologia e inovação, com experiência em projetos de TI, Oil & Gas, e Gestão Aeroportuária
Gerente Jurídica
Atribuições
Conduz as operações de M&A e atua na gestão jurídica das empresas do portfólio.
Histórico
Advogada, mestre em direito dos negócios pela FGV-SP, com sólida trajetória profissional na assessoria à empresas públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, nas áreas de fusões e aquisições e societária.
CFO
Advogado Júnior
CEO
Atribuições
Conduz estrategicamente o crescimento inorgânico da Vela LatAm por meio de aquisições bem-sucedidas. Promove o desenvolvimento sustentável da organização através dos relacionamentos com CEO's.
Histórico
Eng. de Sistemas e Administrador, com mais de 40 anos de expertise na indústria de software.
Analista de Desenvolvimento de Negócios Júnior
Advogada Pleno
Atribuições
Auxilia nas operações de M&A e na gestão jurídica das empresas do portifólio
Histórico
Graduada em Direito pela PUC-MG. Especializada em Direito Empresarial com ênfase em Contratual, Societário e Digital. LL.M. em Direito Empresarial pelo IBMEC-MG, pós-graduada em Direito Processual Civil.
Portfólio Manager
Coordenador de Recursos Humanos
Atribuições
Coordena a área de Recursos Humanos na Vela Latam, incluindo todas as rotinas de departamento pessoal, benefícios, cargos, salários e cultura organizacional.
Histórico
Administrador, pós-graduado em Gestão de Pessoas, 16 anos de experiência em gestão de equipes e departamento trabalhista/administrativo.
Analista de Desenvolvimento de Negócios Pleno
Vela Software é uma subsidiária da Constellation Software, uma empresa de capital aberto listada na TSX. A Constellation Software opera em mais de 100 países e dezenas de setores verticais. A Constellation Software concluiu mais de 1000 aquisições de pequenas, médias e grandes empresas privadas e públicas desde a sua criação em 1995.
Na Vela e na Constellation, normalmente deixamos os negócios adquiridos como entidades autônomas descentralizadas. Fornecemos experiência em software de mercado vertical, suporte operacional e capital para ajudar nossos negócios a crescer organicamente e/ou por meio de aquisições.
Explore nossas possibilidades de carreira na Vela Latam e descubra como você pode ser a peça-chave em nossa jornada tecnológica.
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